1. 春 雨
　　2007年十一月，我刚上完课，突然接到开会通知。莫名其妙的走进一个只有六个人的会场后，我发现我的幸运之神来了。

　　主持会议的是我院就业办主任韩丽霞老师，还有团委书记刘学伟、管理学部梁俊松老师以及其它三名同学。当韩老师代表学校传达会议主题“希望把德鲁克思想引入学校并建立一个师生共同拥有的研究会，使德鲁克思想在东方学院生根发芽”时，我既震撼又期待，这就像严冬后的一场春雨，一个思想的春天来了。因为有一场思想理念的春雨降临，所以绿意，一触即发……

2.萌 芽
　 心动不如行动！

　　在韩丽霞老师和另两位老师的大力支持和鼓励下，我们开始着手德鲁克思想的学习和宣传工作，我们首先冲进书店购买了相关的德鲁克书籍并开始阅读，向周围的同学们介绍德鲁克先生的书籍。然后我们不断的开会研究，韩老师及时给于我们进一步的指导和支持，就这样我们一步一步按原计划执行着，也向我们的目标迈进着。

　　有越来越多的同学对德鲁克先生的思想感兴趣，有越来越多的同学开始去读德鲁克先生的书籍并反映获益良好。

　　终于德鲁克研究会的纳新活动开始了，这个会场气氛被前来报名参加研究会的同学提高到了顶点，整整两天啊，一共有一百四十七人报名参加，这样的结果让我欣喜若狂，我知道同学们对德鲁克大师的思想有一定的了解，感觉到了管理大师的思想的博大精神，也深信我们的学会一定会举办成功。

3.成 长
　　纳新结果固然让人欣慰，但我们面临的问题也不容置疑：怎么选人呢？选谁好呢？我们商量许久，无法得到统一结果，便去请教韩老师。

　　请教的结果是我们先举办一个关于德鲁克思想研究会的专题讲座，让出席的同学写感受并进行面试，这样就可以从中选出一批精英来组成研究会的首批成员，同时也能让德鲁克思想发扬光大。一个专题讲座也就被我们作为研究会的成立大会的历史见证，经过紧张有序的安排布置，报告在主楼会议室如期举行。我们专门邀请教管理学的梁俊峰老师给大家讲解德鲁克思想的精髓，请韩丽霞老师讲什么是卓有成效的管理者，看见大家双眼散发着晶莹的光芒，我知道同学们对德鲁克思想的认识有加深了一层，我对研究会的组建工作更有信心了。

　　面试由韩老师把关，一百多个人最后留下三十六个人，当然，这是精英中的精英，从大家的感想报告中我感受到了同学们热切的心情，有的同学说：“这对我来说就是人生的一次转折”；有的同学说：“我终于可以学到更好的管理知识了，以后毕业工作我更有信心了”，德鲁克研究会正式成立了。